A CINCO AÑOS

***

A CINCO AÑOS

A cinco años de gobierno, Alfonso Durazo Montaño presentó ayer a los sonorenses un balance marcado por inversiones y acciones en vivienda, bienestar, salud, educación, seguridad y justicia social, con el propósito de atender rezagos acumulados durante décadas.

Es de destacar en este informe que uno de los principales ejes de gobierno es la construcción de condiciones para un desarrollo de largo plazo.

A decir del Gobernador, el respaldo del Gobierno de México y de la presidenta Claudia Sheinbaum ha permitido que Sonora orientara recursos a infraestructura estratégica, carreteras, transporte, agua y energías limpias, sectores considerados fundamentales para mejorar la conectividad, la competitividad y la calidad de vida.

El informe, pues, marca un corte de cinco años de gestión, pero también plantea la apuesta de consolidar las obras y programas emprendidos para que los resultados tengan continuidad y contribuyan a reducir los rezagos históricos de Sonora.

***

PRESENCIA

A propósito del informe de gobierno, en segunda fila, con rostros relajados y concentrados totalmente en el mensaje del gobernador Alfonso Durazo, estuvieron los aspirantes a la Coordinación Estatal de la Defensa de la Transformación y la Soberanía Nacional, Omar del Valle Colosio, Célida López Cárdenas, Lorenia Valles Sampedro, María Dolores del Río Sánchez, Javier Lamarque Cano y Froylán Gámez Gamboa.

Dato importante es que hubo suelo parejo, nadie sobresalió y tampoco los mencionaron. Sí llamó sobremanera la atención y no faltó quien buscara entre las palabras del mandatario estatal alguna señal que indicara para dónde podría inclinarse la balanza.

También hay que resaltar que, al menos públicamente, ninguno se declara ganador. Todos han respetado esa regla. Por ejemplo, antes del evento celebrado en el Auditorio Cívico del Estado, Lamarque Cano enfatizó que se encuentra a la espera de resultados y remató con un “todo va a salir bien”.

Valles Sampedro, por su parte, dijo que hay tranquilidad, que este proceso ha dado satisfacciones, pero hay que esperar y ya llegarán los resultados.

Lo que es indiscutible es que todos cerraron filas alrededor de Alfonso Durazo en el marco de su Quinto Informe de Gobierno y prácticamente el arranque de su sexto año al frente del Ejecutivo estatal.

***

APOYO A DOCENTES

El gremio que en Sonora ha recibido muy buenas noticias es el de los maestros, toda vez que en un par de días fueron beneficiarios (decenas de ellos) de la condonación de créditos y escrituras.

Y por otra parte se anunció que a partir de este 15 de septiembre se hará efectivo el incremento de 2% al salario de los profesores, negociado para este 2026. Para los directivos del sistema educativo será de 3%.

El pasado viernes la titular de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano, Edna Elena Vega Rangel y el gobernador Alfonso Durazo Montaño encabezaron el evento en el que se entregaron las escrituras y se formalizó la condonación de más de 500 créditos docentes mediante un programa del Fovissste.

Por su parte, el dirigente de la Sección 54 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Javier Ceballos Corral, confirmó que esta quincena debe verse reflejado en los cheques de los maestros el aumento de 2%. El otro 2% de este año ya se aplicó en el pasado mes de julio.

El aumento pendiente es parte de un programa llamado “Despegue Docente”.

***

REDUCCIÓN DE HORARIO

La cuenta regresiva ha comenzado, el próximo año iniciará la reducción gradual del horario laboral hasta llegar a las 40 horas obligatorias para el año 2030.

A partir de 2027 se reducirán dos horas, es decir, de 48 que actualmente marca la ley bajará a 46. Se dice muy fácil, sólo dos horas será la disminución. Sin embargo, para la parte patronal representa un aumento a su gasto operativo, toda vez que son dos horas que deben cubrirse de alguna manera, ya sea con pago de horas extras, contratación de personal adicional o bien una negociación con sindicatos o directamente con los trabajadores.

Para los trabajadores es una excelente oportunidad para tener más tiempo para sus actividades personales o familiares, o bien conseguir un mayor ingreso a través de algún acuerdo con la parte empresarial.

Y para las autoridades es todo un reto transitar hacia ese nuevo horario laboral. Mientras, según se ha informado, se han dedicado a capacitar a comercios y trabajadores mediante foros para aclarar dudas y que todas las partes involucradas se vayan preparando.

mrx@expreso.com.mx