MEJORA EL TRANSPORTE

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MEJORA EL TRANSPORTE

Buenas noticias para los cajemenses: la renovación del transporte público continúa.

Y es que con la entrega de 15 nuevas unidades realizada ayer por el gobernador Alfonso Durazo Montaño, para sumar 81 camiones incorporados en Cajeme, se busca modernizar un servicio que arrastraba años de rezago, largas esperas y condiciones poco dignas para los usuarios.

Así, la llegada de camiones con aire acondicionado y mayor comodidad beneficiará a 53 mil usuarios, en una región donde las altas temperaturas hacen del transporte una experiencia muchas veces adversa.

Por ello, el planteamiento de un sistema más eficiente e incluyente es de destacar, sobre todo cuando impacta directamente en la calidad de vida de trabajadores y estudiantes.

Así pues, esto es un avance, pero también hay que ver la mejora en los tiempos de espera, así como garantizar un servicio verdaderamente accesible.

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CAMBIAR EL MENSAJE

La Secretaría de Educación y Cultura, que encabeza Froylán Gámez Gamboa, no se quedó de brazos cruzados y emprendió una estrategia con la que busca contener entornos violentos o riesgosos en las escuelas de la entidad.

Concretamente el programa va dirigido a los estudiantes de secundaria y preparatoria y particularmente tiene la intención de evitar las conductas que se han venido observando en las últimas semanas, como el de dejar mensajes con amenazas de supuestos hechos violentos.

“Cambiemos el mensaje” es el nombre del programa emprendido por las autoridades educativas en todo el estado, en el que se trata de involucrar a padres de familia y tutores, de quienes se busca que fomenten el rechazo a la violencia.

Mensajes positivos en vez de violentos, en concreto, es el objetivo que persigue. Que dé resultados o no irá en función de qué tantas personas se suman.

Lo que ya no puede seguir es la pasividad y permitir que esas conductas se sigan presentando, pues nada bueno dejan, además de que tienen que atenderse y ello implica la movilización de las corporaciones de seguridad.

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IMPACTO

El dicho de que “ni tanto que queme al santo, ni tanto que no lo alumbre” le queda a la perfección a la cotización del peso-dólar.

La explicación que ofrecen los especialistas y dirigentes empresariales es que la situación que hoy se vive, con una moneda estadounidense en los 17.50 pesos aproximadamente, no es lo más conveniente, toda vez que las empresas exportadoras o manufactureras no están ganando lo mismo, pero sí deben pagar lo mismo a empleados y todos los costos de operación.

Así las cosas, lo que muchos podrían ver como un indicador de un peso fuerte o una economía sólida, para la dinámica del actual comercio con Estados Unidos y Canadá parece que no es lo más conveniente.

Esperemos que no pase de ahí y que las industrias afectadas hoy en día hagan sus ajustes para que no sea un motivo que lleve a la pérdida de fuentes de empleos.

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SIGUEN EN PARO

Vaya manera de complicarse las cosas en la Universidad de Sonora. El Steus no sólo decidió seguir con la huelga, sino que ahora fue de una manera más contundente en su asamblea celebrada este lunes.

Por los discursos y las actitudes de los agremiados, se aprecia una molestia porque sienten que no son tomados en cuenta. Y las autoridades de la institución no han dado su brazo a torcer con el argumento de que no es una huelga legal.

Qué más prueba que el resultado de la votación. Esta vez fueron 252 votos de diferencia, mientras que en la asamblea pasada fue de alrededor de 60.

De las cosas que mencionamos en un principio fue eso precisamente, que mandar a archivar el emplazamiento no permitiría los canales adecuados de negociación.

El paro ya suma 12 días. De 2011 a la fecha se han registrado nueve huelgas. La de este 2026 sería la cuarta más extensa.

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DESGASTE

Y siguiendo con el paro sindical, el conflicto en la Universidad de Sonora parece entrar en una fase de desgaste.

Así, la prolongación del cierre no sólo impacta la dinámica interna del sindicato, sino que también podría revertir avances previamente alcanzados, al cambiar las condiciones bajo las cuales se desarrollaban las conversaciones.

Además, el calendario escolar es un elemento a considerar en este escenario, ya que el rezago académico incrementa la urgencia de encontrar una salida.

A ello se suma el factor económico, que suele influir en la toma de decisiones dentro de los movimientos laborales. También, una eventual aplicación de sanciones administrativas es un componente adicional de presión.

En este contexto, la negociación exige no sólo firmeza, sino también lectura del momento. Reconocer los límites puede resultar clave para preservar los avances logrados y evitar que el desgaste termine por debilitar la posición de quienes participan en el conflicto.

mrx@expreso.com.mx