Frenan evaluaciones que podían dejar sin empleo a trabajadores del Poder Judicial

Los trabajadores del Poder Judicial de la Federación reanudaron sus actividades este martes, después de que se abrogó el acuerdo que establecía evaluaciones laborales cuyos resultados podrían derivar en el cese de personal.

Lydia Inzunza Castro, secretaria del Tercer Tribunal Colegiado y representante sindical de la Sección 39 en Hermosillo, explicó que la decisión fue publicada en la edición vespertina del Diario Oficial de la Federación, después de las manifestaciones realizadas por trabajadores sindicalizados.

Respecto al tema señaló que el esquema contemplaba un 40% de valoración de conocimientos, mientras que el porcentaje restante dependía de entrevistas, cuestionarios, opiniones de superiores jerárquicos y antecedentes de capacitación, criterios que consideraban subjetivos.

“Está eliminado este acuerdo que se había emitido, que fue contra el que directamente salimos al paro”, expresó Inzunza Castro, al aclarar que los órganos jurisdiccionales mantuvieron la atención de asuntos urgentes durante las protestas.

Sin embargo, advirtió que las evaluaciones permanecen contempladas en la Ley de Carrera Judicial, por lo que podrían establecerse nuevos mecanismos. Por tal motivo, los trabajadores permanecerán atentos a las mesas de trabajo previstas para los próximos meses.

“Ahorita estamos contentos, pero también atentos, atentos a lo que viene”, manifestó la representante sindical, al destacar que el personal no rechaza las evaluaciones, sino los criterios utilizados para determinar su permanencia laboral.