"La verdad": STAUS acusa a Unison de falta de trasparencia en negociaciones

El Sindicato de Trabajadores y Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) respondió al boletín difundido por la administración universitaria el pasado 23 de abril y afirmó que los supuestos avances en la negociación no reflejan la realidad del proceso.

En un posicionamiento dirigido "a la opinión pública", el sindicato sostuvo que no se puede hablar de resultados con “verdades a medias” y aseguró que persisten pendientes en información financiera, seguridad social, temas fiscales y condiciones laborales.

Retrasos en información y mesa sobre ISR

El STAUS señaló que la información financiera que la administración presentó como un logro fue solicitada desde el 13 de enero y reiterada en febrero, marzo y abril. Según el sindicato, los datos llegaron hasta tres meses después de la petición inicial, cuando faltaba poco para la definición sobre un posible estallamiento de huelga.

También acusó incumplimiento en el compromiso de instalar una mesa de trabajo sobre el Impuesto Sobre la Renta (ISR). De acuerdo con su versión, ese acuerdo fue asumido en la revisión contractual de 2025, pero a casi 12 meses de firmado no se ha concretado.

ISSSTESON y técnicos académicos, otros reclamos

En el comunicado, el STAUS afirmó que la administración universitaria no ha asumido a cabalidad su responsabilidad frente a los problemas que enfrentan los académicos con el ISSSTESON.

Además, denunció omisiones en la atención a más de 400 profesores de asignatura que, según el sindicato, siguen sin afiliación al instituto.

El gremio también cuestionó la falta de claridad en el tema de técnicos académicos y pidió que se respete la propuesta de modificación de la normatividad elaborada hace más de tres años por una comisión mixta especial.

Rechazo al aumento salarial ofrecido

Sobre el incremento salarial, el STAUS calificó como insuficiente el ofrecimiento del 4% planteado por la administración universitaria. Señaló que ese porcentaje no alcanza ni la inflación reconocida a la primera quincena de abril de 2026, estimada en 4.53%.

El sindicato también afirmó que esa propuesta no compensa la pérdida del poder adquisitivo acumulada desde 1990.

Pese a sus críticas, el STAUS reiteró su disposición al diálogo y a la negociación. Sin embargo, insistió en que este proceso debe ser transparente y con propuestas que consideren las demandas de la planta académica.

El sindicato advirtió que el tiempo rumbo al 30 de abril se agota y aseguró que seguirá informando sobre el desarrollo de la negociación.