Staus denuncia 21 presuntas violaciones al contrato colectivo; pide atención a rectora

El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) presentó un avance del pliego de presuntas violaciones al contrato colectivo de trabajo, integrado por 21 puntos relacionados con problemas de programación académica, asignación de niveles y condiciones laborales que permanecen sin resolverse.

Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del Staus, señaló que algunos compromisos establecidos durante la revisión salarial de 2026 siguen sin recibir seguimiento, entre ellos la instalación de mesas tripartitas con participación de la Universidad de Sonora y el Gobierno de Sonora.

"Lo que hemos visto es que se ha tardado esa respuesta", expresó al solicitar atención a las demandas del personal académico.

Entre los asuntos pendientes, mencionó problemas en la programación de materias, la asignación de niveles y las condiciones de seguridad e higiene. Advirtió que, si las inconformidades laborales continúan acumulándose, "el 2027 va a ser un año bastante complicado".

Por su parte, María Susana Moreno, secretaria de Conflictividad del Staus, explicó que el documento incluye casos particulares que no han sido atendidos o resueltos en su totalidad, así como acuerdos de la revisión salarial que siguen pendientes.

El respeto al contrato colectivo de trabajo es una condición indispensable para construir relaciones laborales sanas, equitativas y basadas en la legalidad.

María Susana Moreno
Secretaria de Conflictividad del Staus

La representante sindical también pidió a la rectora de la Universidad de Sonora involucrarse directamente en la atención de las problemáticas que enfrenta el personal docente y dar respuesta a sus demandas.

_{Cuauhtémoc Nieblas Cota pidió atender los compromisos pendientes. (Foto: Armando Aguilar/EXPRESO)}

Entre los casos señalados por el sindicato se encuentran presuntas irregularidades en la programación académica, procedimientos de baja, descuentos en nómina y situaciones relacionadas con la asignación de niveles, así como con los derechos laborales de profesores jubilados de otras dependencias.

Nieblas Cota recordó que durante la revisión salarial se acordó trabajar en una agenda para resolver los asuntos pendientes, entre ellos un programa de recuperación salarial y diversas gestiones presupuestales.

Hacemos ese llamado respetuoso a la rectora para que atienda este documento que hemos presentado como un avance de las violaciones.

Cuauhtémoc Nieblas Cota
Secretario general del Staus