STEUS no logra acuerdo tras reunión, mientras que STAUS endurece su postura
Sindicatos aseguran que no hay propuestas reales y exigen hasta 10 millones de pesos para mejorar salarios.
Los sindicatos de trabajadores y académicos de la Universidad de Sonora elevaron este martes su presión sobre autoridades universitarias y estatales, al reiterar que no cederán en sus exigencias mientras no existan respuestas concretas en temas de salario, prestaciones y rezago laboral, durante una jornada de protesta que culminó en el Palacio de Gobierno de Sonora.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (STEUS), Alejandro Manzanares Morales, sostuvo que la base sindical decidió mantener la huelga al considerar que el último ofrecimiento presentado no resuelve de fondo las condiciones que enfrentan los trabajadores.
“El último ofrecimiento que se nos hizo… no era otra cosa que una redistribución del mismo recurso… debemos de continuar en esta lucha hasta que obtengamos algo que realmente sea beneficioso para nuestro tabulador”, expresó.
Por su parte, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), Cuauhtémoc Nieblas Cota, manifestó respaldo al STEUS y acusó a la administración universitaria de difundir una narrativa alejada de la realidad que viven trabajadores y docentes.
“No hubo avances significativos… no hay nada formal, no hay nada por escrito… solamente la saliva”, declaró.
Tras sus posicionamientos, ambos dirigentes ingresaron al Palacio de Gobierno para participar en una mesa de diálogo con autoridades estatales; sin embargo, al concluir la reunión, el STEUS informó que no se alcanzó un acuerdo que permita poner fin a la huelga.
“No llegamos a un acuerdo sobre todo de inyección de recursos… lo único que se pudo hacer fue volver al diálogo”, señaló Manzanares Morales, al precisar que el principal compromiso fue retomar la comunicación con la administración universitaria.
El dirigente añadió que el sindicato plantea la necesidad de entre 6 y 10 millones de pesos para poder discutir un ajuste salarial real, por lo que el paro laboral continuará hasta que exista una propuesta concreta que atienda el rezago económico de los trabajadores.
