Unison mantiene aumento del 4% y STAUS advierte posible huelga si no cumple

En el marco del proceso de revisión salarial 2026, la Universidad de Sonora informó sobre avances en la negociación con el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS), manteniendo su propuesta de incremento salarial del 4 por ciento.

Durante la más reciente mesa de diálogo, la institución informa en un comunicado que se presentó al STAUS resultados relacionados con el cumplimiento de compromisos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Entre los puntos abordados se encuentra la entrega de información financiera correspondiente al ejercicio del CCT, así como gestiones ante autoridades para la regularización del Impuesto Sobre la Renta (ISR).

La Universidad también dio a conocer avances en el seguimiento a las mesas de trabajo con el ISSSTESON, un tema relevante para el personal académico.

Además, se destacó el desarrollo de propuestas de reforma a la normatividad aplicable a Técnicos Académicos, las cuales se realizan bajo mecanismos colegiados y con apertura a la participación de la comunidad universitaria.

En el componente económico, la institución reiteró su ofrecimiento de un aumento del 4 por ciento directo al salario tabular, en apego a la política salarial definida a nivel federal para las universidades públicas durante este año. La propuesta, indicó la Universidad, se mantiene como base para la construcción de acuerdos que permitan brindar certeza laboral a la planta académica, sin comprometer la viabilidad financiera de la institución.

"Hay malestar y cerrazón”: STAUS advierte posible huelga si no hay avances

Esta mañana de viernes, el STAUS paralizó el cruce de los bulevares Luis Encinas y Abelardo L. Rodríguez, en Hermosillo, como parte de sus acciones de protesta para visibilizar su situación laboral y exigir avances en las negociaciones con la administración universitaria.

Durante la manifestación, encabezada por su secretario general, Cuauhtémoc Nieblas Cota, los académicos reiteraron su inconformidad por la falta de propuestas en temas como el incremento salarial, la seguridad social y la atención a violaciones contractuales, señalando que las mesas de diálogo no han generado resultados concretos.

El sindicato advirtió que estas acciones forman parte de una escalada de presión previo a las asambleas programadas para finales de abril, donde se definirá la posible huelga, en caso de que las autoridades no presenten una respuesta formal a sus demandas.

También señaló que en la séptima mesa de negociación no se observó apertura por parte de la administración universitaria, incluso en temas que no implican recursos económicos.  Advirtió que el conflicto laboral podría escalar a huelga si no hay avances antes del 30 de abril, fecha de su emplazamiento.

“Sigue la misma postura de la administración, la misma arrogancia, la misma cerrazón, y eso nos preocupa”, expresó Nieblas. 

Indicó que entre los académicos existe un ambiente de inconformidad ante la falta de respuestas, particularmente en el tema salarial y en la atención a violaciones contractuales, lo que podría influir en la decisión que tomen las bases en los próximos días.

“Ahorita hay mucho malestar… se nos hace una falta de respeto que quieran resolver los temas a última hora”, agregó sobre los ánimos entre integrantes del Staus. 

Nieblas Cota también confirmó que durante la negociación se tuvo conocimiento de que la Universidad contaba con recursos desde marzo, lo que generó mayor inquietud entre los agremiados, quienes exigen que las propuestas se presenten con anticipación y no al último momento.