Claudia Sheinbaum presenta plan para atender demandas de trabajadores del IMSS

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, trabaja en un programa integral destinado a atender las demandas de los trabajadores del sector salud. Durante su conferencia matutina del 16 de octubre, Sheinbaum destacó que este plan abordará aspectos clave discutidos en las negociaciones con los empleados, incluyendo no solo un incremento salarial, sino también la regularización de plazas y otros asuntos planteados por los trabajadores.

La mandataria estableció un límite para las negociaciones salariales y enfatizó la necesidad de presentar una propuesta que beneficie significativamente a los empleados sin desbordar lo viable económicamente. Sheinbaum instruyó a Robledo para que, a más tardar esta semana, se lleve a cabo una mesa de trabajo donde se presenten alternativas y se inicie una resolución inmediata de las demandas legítimas del personal del IMSS. "Las demandas legítimas de los trabajadores se están atendiendo", subrayó Sheinbaum, refiriéndose al compromiso del director del IMSS para presentar un plan de acción en un breve plazo.

Desabasto de medicamentos en hospitales

Por otro lado, se abordó la cuestión del desabasto de medicamentos en hospitales. Sheinbaum informó que se han tomado medidas para identificar cuáles son los fármacos en falta, destacando que muchos otros están disponibles. En relación con una reciente consulta realizada a los trabajadores del IMSS, se reportó una participación cercana al 60%. Sin embargo, muchos empleados expresaron su descontento con el proceso, alegando que hubo irregularidades y advirtiendo que podrían no aceptar el resultado si no se garantizaba la transparencia del mismo.

El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Rafael Olivos, anunció que se solicitará reanudar las negociaciones con el IMSS. Antes de la consulta, el Instituto había planteado un aumento salarial de 6.8%, argumentando que supera la inflación y que el incremento promedio desde 2019 es de 6.94% anual. Sin embargo, muchos trabajadores rechazaron la oferta, demandando un aumento directo del 10% y mejoras en las condiciones laborales.

Marcha nacional de empleados del IMSS

Como respuesta a las tensiones en el sector, se ha programado una marcha nacional por parte de empleados del IMSS para el 21 de octubre, que será la segunda movilización de este tipo en un corto período. A pesar de la apertura a nuevas negociaciones, los participantes han afirmado que continuarán manifestándose hasta que se resuelvan sus inquietudes, dejando claro que su descontento no está vinculado a intereses partidistas.