Cancelan medidas punitivas contra trabajadores del Poder Judicial
El gremio laboral alcanzó un acuerdo con las autoridades para eliminar las sanciones que implicaban la separación del cargo, luego de las protestas registradas por los trabajadores en diversas entidades del país.
Las sanciones vinculadas a la evaluación del desempeño de los empleados judiciales quedaron anuladas mediante la firma de un convenio laboral.
El documento determinó que quedará “sin efectos cualquier disposición de carácter punitivo derivada de la evaluación del desempeño, incluyendo aquellas que pudieran dar lugar a la separación del cargo”, detalló el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF).
El pacto se concretó durante una sesión que reunió a los integrantes del Pleno del Órgano de Administración Judicial y al Ministro Presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Hugo Aguilar Ortiz.
Las autoridades programaron la expedición de un Acuerdo General con las modificaciones correspondientes para el próximo lunes.
Movilizaciones contra las evaluaciones
La resolución del conflicto ocurrió horas después de que cientos de empleados del sector protagonizaran manifestaciones simultáneas en la Ciudad de México y en al menos 17 estados.
El personal operativo rechazó el esquema de evaluación impulsado por el Órgano de Administración Judicial al argumentar afectaciones a la estabilidad laboral.
Las movilizaciones incluyeron la participación de actuarios, secretarios, oficiales judiciales y personal de carrera que exigieron certeza jurídica en sus puestos de trabajo.
Firma en el Máximo Tribunal
Las representaciones del sindicato difundieron imágenes del momento en que las partes oficializaron el acuerdo al interior de la sede de la Suprema Corte.
El secretario general del STPJF, Jesús Gilberto González Pimentel, acudió a la rúbrica del documento tras comprometerse previamente a respaldar las exigencias de la base trabajadora.
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Frank Ramos
Información de servicio y actualidad para las familias de Hermosillo y Sonora.
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