Meta proyecta despido del 20 por ciento de su plantilla

Meta proyecta un recorte masivo que afectará al 20 por ciento de su plantilla laboral.

Meta proyecta un despido masivo que afectará al 20 por ciento o más de su plantilla laboral a nivel global. La corporación tecnológica aplica esta medida para compensar las costosas inversiones en infraestructura de inteligencia artificial (IA) y para preparar una mayor eficiencia operativa mediante el uso de trabajadores asistidos por estas nuevas herramientas digitales.

Altos ejecutivos de la compañía comunican los planes a otros líderes de la organización y solicitan el inicio de la planeación estratégica de los recortes. La empresa mantiene pendiente la fijación de una fecha exacta para la ejecución de los despidos y la definición de la magnitud final del reajuste.

El portavoz de Meta, Andy Stone, califica los reportes emitidos por la agencia Reuters como información especulativa sobre enfoques teóricos.

La ejecución de un recorte del 20 por ciento representa la reducción de personal más significativa desde la reestructuración implementada a finales de 2022 y principios de 2023, periodo denominado corporativamente como el "año de la eficiencia".

Los reportes financieros de la empresa contabilizan una plantilla de casi 79 mil empleados hasta el 31 de diciembre. Los antecedentes muestran el despido de 11 mil trabajadores en noviembre de 2022, cifra que representaba el 13 por ciento del personal, y un recorte adicional de 10 mil puestos cuatro meses después.

Estrategia de Inversión y Reestructuración

Movimientos financieros de Meta orientados a la Inteligencia Artificial

LÍNEA DE ACCIÓNDETALLE DEL PROYECTO
Infraestructura y Centros de DatosInversión de 600 mil millones de dólares proyectada para 2028.
Startup ManusInversión de al menos 2 mil millones de dólares en la firma china.
Plataforma MoltbookAdquisición de la red social diseñada para agentes de IA.
Atracción de TalentoPaquetes salariales de cientos de millones de dólares para investigadores.
DATOS CORPORATIVOS / EXPRESO.COM.MX

El director ejecutivo de la organización, Mark Zuckerberg, presiona al interior de la compañía para competir con mayor fuerza en el campo de la inteligencia artificial generativa.

La estrategia corporativa incluye la oferta de paquetes salariales millonarios, algunos valuados en cientos de millones de dólares a lo largo de cuatro años, para atraer a los mejores investigadores de IA hacia un nuevo equipo enfocado en superinteligencia.

La empresa proyecta destinar 600 mil millones de dólares en la construcción de centros de datos para el año 2028. Las adquisiciones tecnológicas recientes incluyen la compra de Moltbook, una plataforma de redes sociales diseñada específicamente para agentes de inteligencia artificial. Meta consolida también una inversión de al menos 2 mil millones de dólares en la adquisición de la startup china de IA Manus.

Mark Zuckerberg alude constantemente a las mejoras en la eficiencia corporativa derivadas de estas inyecciones de capital. El directivo afirma que los proyectos operativos que en el pasado requerían el esfuerzo de grandes equipos humanos, ahora resultan ejecutables por una sola persona muy talentosa gracias al respaldo técnico de las nuevas tecnologías generativas.