¿Buscas mejorar tu pensión? Esto debes saber sobre la Modalidad 10 del IMSS

La Modalidad 10 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) puede ser una alternativa para las personas que buscan mejorar el monto de su pensión sin dejar su empleo, siempre que cumplan con los requisitos establecidos por la ley.

Así lo explicó Patricia Jiménez, colaboradora y asesora en temas de pensiones, durante una entrevista en el noticiero Expreso 24/7 con Marcelo Beyliss, donde aclaró las principales diferencias entre las modalidades 10 y 40, además de advertir sobre las revisiones que actualmente realiza el IMSS para detectar casos de simulación laboral.

¿Qué es la Modalidad 10 y quién puede acceder?

Jiménez explicó que una persona que ya cuenta con un empleo formal puede complementar su salario mediante la Modalidad 10 para mejorar el promedio salarial de los últimos cinco años de cotización y, con ello, aspirar a una mejor pensión.

"Si quiero seguir haciendo un buen salario al final de mi vida laboral, entonces lo puedo complementar con Modalidad 10 y está en la ley", señaló.

A diferencia de la Modalidad 40, la especialista precisó que la Modalidad 10 sí permite estar registrado con un patrón, mientras que ambas opciones son incompatibles entre sí.

"Cuando me da de alta un patrón automáticamente se cancela la Modalidad 40. Son incompatibles", explicó.

Modalidad 10 y 40: ¿Cuál es la diferencia?

Durante la entrevista, Patricia Jiménez indicó que ambas modalidades pueden generar un monto similar de pensión, aunque la Modalidad 10 implica una aportación mensual mayor debido a que incluye beneficios adicionales.

Como ejemplo, mencionó el caso de una persona de 60 años con mil semanas cotizadas:

• En Modalidad 40, con una aportación aproximada de 13 mil 126 pesos mensuales, la pensión estimada sería de alrededor de 37 mil 840 pesos.
• En Modalidad 10, la aportación sería de aproximadamente 18 mil 600 pesos, pero el monto de la pensión sería prácticamente el mismo.

La diferencia, explicó, es que la Modalidad 10 también otorga:

• Servicio médico para el trabajador.
• Cobertura para esposa, hijos menores y dependientes.
• Cotización de semanas.
• Aportaciones al Infonavit.

Además, señaló que quienes cotizan con un salario mínimo pueden pagar alrededor de 2 mil 136 pesos mensuales, mientras que si también realizan aportaciones al Infonavit el costo puede ascender a 3 mil 750 pesos, generando además puntos para acceder a un crédito de vivienda.

IMSS endurece revisiones por simulación laboral

Uno de los temas que más destacó la asesora fue el fortalecimiento de las revisiones por parte del Seguro Social para detectar registros laborales simulados. Explicó que anteriormente existieron numerosos casos donde trabajadores eran dados de alta por familiares o conocidos sin que realmente existiera una relación laboral.

"Hay que tener mucho cuidado con que nos dio de alta mi primo, mi tío o mi amigo. Eso es simulación laboral", advirtió.

Según comentó, actualmente el IMSS comparte información con la Secretaría de Hacienda y el Registro Nacional de Población (Renapo), lo que permite verificar si realmente existió una relación laboral y si se realizaron las aportaciones correspondientes.

Incluso, aseguró que personal del Seguro Social realiza visitas aleatorias a centros de trabajo para comprobar que los trabajadores registrados realmente laboran en esos lugares.

Patricia Jiménez relató que ha conocido casos de personas que perdieron semanas de cotización debido a registros considerados como simulación laboral.

Como ejemplo, mencionó a una trabajadora que fue dada de alta por una familiar durante un año y posteriormente ingresó a la Modalidad 40. Al detectarse la irregularidad, explicó, el IMSS eliminó tanto ese año como los cinco años posteriores relacionados con la Modalidad 40, afectando su derecho a pensionarse.

Por ello, recomendó evitar este tipo de prácticas y optar por mecanismos que sí están contemplados en la legislación.

Recomiendan revisar semanas antes del trámite de pensión

La especialista también aconsejó verificar las semanas cotizadas antes de iniciar el proceso de pensión.

Explicó que una forma de respaldar la información es solicitar al Infonavit el historial de aportaciones patronales, trámite que calificó como gratuito y útil para demostrar los periodos efectivamente cotizados.

Como ejemplo, comentó que recientemente ayudó a una persona cuyo registro en el IMSS mostraba 420 semanas, mientras que con la documentación de Infonavit pudo acreditar 503 semanas, lo que permitió avanzar con su trámite de pensión.

"Antes de ir hay que asesorarnos y revisar una certificación de semanas porque son nuestras", concluyó.