Paro del Staus no tiene respaldo judicial, reitera Unison
A través de un comunicado, la Universidad de Sonora notifica que la autoridad judicial archivó legalmente el emplazamiento a huelga del Staus. A pesar del fallo, el sindicato cierra los planteles. La institución detalla los ofrecimientos de incremento salarial y gestiones sobre adeudos del ISR.
A través de un comunicado, la administración de la Universidad de Sonora informó que la autoridad judicial archivó legalmente el emplazamiento a huelga promovido por el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), lo que dejó sin respaldo jurídico el movimiento laboral.
A pesar de esta determinación oficial, la base sindical decidió ejecutar el cierre total de las instalaciones a través de un proceso de votación interna, lo que paralizó las actividades sustantivas de la máxima casa de estudios.
La representación institucional precisó que durante todo el proceso de revisión salarial 2026 mantuvo una participación ininterrumpida en las mesas de negociación.
Las autoridades presentaron múltiples ofrecimientos y compromisos diseñados para fortalecer las condiciones laborales y académicas del personal docente, y cuidaron en todo momento el apego estricto a las posibilidades financieras y a la política salarial aplicable a las universidades públicas del país.
Propuestas económicas
El paquete de soluciones económicas incluyó un incremento directo del cuatro por ciento al salario tabular, aplicable a todas las categorías y niveles académicos de la institución.
Adicionalmente, las autoridades ofrecieron un aumento del uno por ciento como ajuste al tabulador, dirigido específicamente a los salarios del personal de asignatura clasificado en los niveles A y B, con el objetivo de equilibrar las percepciones del profesorado.
Las propuestas institucionales contaron con el respaldo directo del Gobierno del Estado para garantizar mejoras sustanciales en diversas prestaciones de monto fijo y consolidar el fortalecimiento de los fondos médicos y apoyos sociales.
Los avances en las mesas de diálogo también abarcaron temas estructurales y administrativos, tales como el reconocimiento de la antigüedad laboral, los mecanismos de indeterminación, la ocupación de plazas vacantes y la atención expedita a las problemáticas relacionadas con la salud en el entorno de trabajo.
La Universidad de Sonora reiteró que concretó gestiones conjuntas con la administración estatal para atender la regularización gradual de los adeudos históricos vinculados con el Impuesto Sobre la Renta (ISR).
Esta estrategia financiera buscó fortalecer la estabilidad económica de la institución a largo plazo y proteger el cumplimiento íntegro de las obligaciones patronales hacia todos los trabajadores universitarios.
La Rectoría expresó su respeto hacia las distintas posturas y decisiones emanadas en el marco de la vida sindical. Frente al cierre de los planteles, la institución ratificó su compromiso de privilegiar el diálogo mediante las vías institucionales para construir los acuerdos necesarios que permitieran restablecer plenamente las funciones de docencia, investigación y vinculación social en beneficio de las alumnas y los alumnos sonorenses.
