Esto respondió la directora del IMCA ante las acusaciones hechas por empleados

GUAYMAS, SON.- En respuesta a las declaraciones y comentarios hechos por empleados del Instituto Municipal de Cultura y Arte de Guaymas (IMCA) quienes señalaron a la titular Brenda Barajas López y a dos funcionarias más de no hablarles claro y negarles información sobre el pago de su aguinaldo, la directora de la paramunicipal objetó que son conclusiones falsas y que lamenta que el buen trabajo que ha realizado se manche con mentiras.

Como se informó en semanas pasadas, la entonces alcaldesa Sara Valle Dessens dispuso adelantar la parte proporcional del aguinaldo correspondiente a 2021 a toda la plantilla laboral del Ayuntamiento, pero en el caso del IMCA, los empleados no recibieron su dinero porque la cuenta donde este se depositó quedó embargada por un abogado que ganó un juicio laboral en favor del ex empleado Jaime Coronado Bellot, iniciado en 2014.

“La inconformidad y la distorsión de los hechos es de unas cuantas personas que están identificadas, con quien ha habido diferencias por sus insatisfacciones laborales que nada tienen que ver con la demanda, sin embargo, cuando ocurrió esto de la demanda de Jaime Coronado no es la única, hubo cinco demandas en el trienio 2018-2021 que se resolvieron, se conveniaron o se pagaron, y esta fue la última que se presentó, las cinco demandas sumaron 2.7 millones de pesos”, dijo.

Explicó que en el caso de la última demanda (la que llevo a que se congelara la cuenta), el laudo se notificó el abril de 2021 por parte de la Junta de Conciliación y Arbitraje, pero no se notificó el embargo como dicen los empleados, y tampoco ella tenía conocimiento previo de que se iba a embargar la cuenta, como se señaló.

Según Barajas López, el lunes 6 de septiembre convocó al personal en Casa de la Cultura para hablar de varios temas, como la entrega-recepción, la actualización de sus expedientes para respaldar su antigüedad, y dejar a la administradora Bertha Alicia Álvarez como encargada del IMCA, y se les abordó el tema del aguinaldo.

“Se les planteó el tema del aguinaldo, que en ese momento no era posible pagarles, les expliqué con mucha claridad y con papeles en la mesa, estuvo el expediente del empleado, las capturas de pantalla de la banca en línea de la cuenta que estaba congelada, que tenía un monto acumulado de 389, 862.36 pesos por concepto de aguinaldo al 15 de septiembre de este año, se les presentó el listado de la nómina, les expliqué que había una demanda judicial con expediente 108/2014 que es la de Jaime Coronado, hasta ese entonces se desconocía la cantidad total de la demanda, porque el expediente que habían mandado el 16 de abril con un actuario de la Junta no decía un total sino la suma de conceptos, al final se llevaba un estimado de 668 mil pesos en ese entonces, sin embargo el 13 de agosto la Junta de Conciliación registra que hay un requerimiento de pago por la cantidad de 1 millón 55 mil pesos, hubo una diferencia de información, por la cual los empleados decían que yo mentía, pero no es que les estuviera ocultando información, es la información que se juntaba hasta el momento”.

Barajas López aseguró que la notificación girada el 13 de agosto no llegó a las instalaciones del IMCA, ya que estaba todo el personal de vacaciones y el edificio era cuidado por un guardia, pero no se la dejaron a él, y cuando ella se enteró fue a la junta a solicitar esa información.

“El actuario solicitó que se congelara la cuenta el 13 de agosto, a nosotros como IMCA nos depositaron el aguinaldo proporcional el 15 de agosto, y se provisionó como cada mes correspondía ahorrarla, y todavía no estaba congelada el 15 de agosto, porque el banco también tomó su tiempo en responder cuando iba a estar congelada, el banco congeló oficialmente la cuenta un 24 de agosto, pero para ese entonces nosotros no tuvimos conocimiento porque el banco no te va a avisar del embargo, y del 13 al 24 la cuenta estuvo aparentemente vigente, pero legalmente no se podía mover nada, porque llegas a faltas más graves”, detalló.

Dijo que el Ayuntamiento de Guaymas comunicó en agosto que se iba a adelantar la parte proporcional del aguinaldo a todos los empleados antes del 15 de septiembre, pero no señalaron una fecha precisa, y ella esperó a que el director de Egresos les diera la indicación de hacerlo.

“Cuando supe el 31 de agosto que al resto del Ayuntamiento se les pagó el aguinaldo yo me contacté con Pedro Martínez Campaña que era el director de Egresos en ese tiempo y le pregunté si ya se podía pagar, y el 31 de agosto ya fuera de horario me dijo que si lo podía pagar, y en esa banca después de las 3 de la tarde no puedes hacer nada, y se intentó pagar el día 1 de septiembre pero la sorpresa fue que la cuenta estaba congelada, decía el monto de los 389 mil pesos, pero decía estatus congelado, ya fui al banco y a la Junta de Conciliación, nunca he dejado de estar al pendiente de las necesidades del instituto aun estando incapacitada, todavía el miércoles de esta semana tuve una reunión con la actual presidenta para buscar una solución y plantear soluciones de esto, no ha habido oscuridad, no ha habido distorsión de mi parte, al contrario, hubo voluntad, tanta voluntad que los reuní el día 6 de septiembre con los papeles impresos en la mesa para que ellos los pudieran ver”, dijo.

Barajas López señala que en ningún momento se les prometió a los trabajadores pagarles el 15 de septiembre, sino que les comentó que la situación se iba a resolver, que le estaban dando seguimiento con la dirección de Asuntos Jurídicos para llegar a un convenio con la parte demandante.

“Nunca de mi parte dije que les iba a pagar el 15, les dije que se iba a buscar una solución a esto, su aguinaldo es un derecho laboral que está asegurado y tanto así que se hizo un comunicado para explicar que se les iba a pagar en tiempo y forma, en los tiempos que marca la ley, yo todavía tengo hasta el 20 de diciembre para pagarlo, aquí no ha habido ninguna falta a los derechos laborales, si se les pagó a otros empleados de manera anticipada pues bien por ellos, pero en el caso de IMCA no se les ha pagado, sin embargo eso no quiere decir que no se les vaya a pagar un derecho laboral y todos los condicionantes que lleva un empleado de gobierno como ellos, dicen que en la reunión se les mostraron estados de cuenta viejos y no es así, se les mostró la captura de pantalla donde el martes 31 decía que se transfirió ese dinero y la captura que decía el saldo cero pesos y estatus de la cuenta congelado, pero en ningún momento se les negó información, no sé por qué siguen citando a la administradora y a la directora de Recursos Humanos que nada tienen que ver, también quiero aclarar que ellas no tienen ningún parentesco, hay muchas Álvarez en el mundo, y son personas de una sola pieza que hacen su trabajo y punto”, comentó.

Sobre el caso de Elías Romo, que fue cambiado de puesto durante el verano de 2021, Barajas López explicó que el empleado no podía cumplir al cien porciento con su trabajo debido a que estaba saturado y tenía a cargo la entrega-recepción, y ese fue el motivo por qué decidió comisionarlo a otra persona (la encargada de Recursos Humanos), y que fue por una cuestión operativa para sacar las labores y no por hacer “las triquiñuelas” que otros supusieron que implicaba el cambio.

“Dicen que hay temor a que yo los corra, jamás he despedido a algún empleado por esos motivos, en los tres años me dirigí con respeto hacia ellos, o sea jamás he tomado algo personal de parte de ellos a pesar de que ellos si la han tomado personal”, apuntó.

“Tanta fue mi apertura al diálogo que me senté con ellos en persona en mi último día laboral con los documentos en mano para hablar de manera sensata de esto y tergiversaron lo que yo les dije, y me da mucha lástima, porque al final le hacen daño a la imagen del instituto, le hacen daño al instituto que es su fuente de trabajo que dicen querer, pero que por unos cuantos se vea empañada la imagen y el desempeño del instituto”, lamentó.