Ratifica Unison aumento de 4% y pago de salarios caídos
La Universidad de Sonora reiteró su propuesta de incremento salarial de 4% directo al salario con efecto retroactivo al 1 de enero.
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) informó este martes sobre dos oficios enviados por la administración universitaria en respuesta a la contrapropuesta presentada por la Asamblea General Extraordinaria.
De acuerdo con información difundida por el gremio, el primero de los documentos corresponde a la respuesta de la Universidad de Sonora (Unison) a los planteamientos realizados por la asamblea, mientras que el segundo aborda el tema de los salarios caídos.
En el oficio principal, la Universidad de Sonora reiteró que su ofrecimiento económico contempla un incremento salarial de 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, con vigencia retroactiva al 1 de enero de 2026.
Además, se plantean aumentos en diversas prestaciones de monto fijo, entre ellas estímulos para docentes de asignatura, aportaciones al fondo de servicios médicos preventivos, gastos médicos mayores, seguro de gastos médicos, ayuda por defunción y guardería.
Respecto a los salarios caídos, la institución señaló que se compromete a cubrir la totalidad de los salarios no devengados durante el periodo de suspensión de actividades, tres días hábiles después de la reanudación de labores.
El Staus indicó que ambos documentos fueron puestos a disposición de sus agremiados como parte del seguimiento a la contrapropuesta presentada por la Asamblea General Extraordinaria.
Con esta respuesta, la Universidad de Sonora ratifica su ofrecimiento de 4% de incremento directo al salario, el pago del 100% de los salarios caídos tres días hábiles después del regreso a clases y diversos aumentos en prestaciones de monto fijo.
