Inician negociación Unison y Staus con tope de 4%
Se estableció un incremento máximo del 4% directo al salario y se acordó crear una subcomisión para casos individuales.
La Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) instalaron la primera mesa de diálogo correspondiente a la revisión salarial 2026, con la participación de las comisiones designadas por ambas partes.
Unison y STAUS inician diálogo salarial 2026
En el encuentro, el secretario general administrativo, Guillermo Cuamea Cruz, presentó la Política Salarial 2026 emitida por la Dirección General de Educación Superior Universitaria e Intercultural de la Secretaría de Educación Pública, la cual establece un incremento máximo de 4 por ciento directo al salario y cero por ciento en prestaciones no ligadas, al tratarse de una revisión bienal en ese rubro.
El documento retoma el aumento salarial del 4 por ciento aprobado por la UNAM como referencia para universidades públicas estatales, con aval de Hacienda.
Acuerdos y gestiones para fortalecer presupuesto universitario
Como parte de los primeros acuerdos, se planteó integrar una subcomisión para revisar casos individuales, mientras que los temas colectivos continuarán analizándose en las mesas formales. La conformación de este grupo será definida por escrito por ambas representaciones.
La Universidad informó que ha sostenido acercamientos con la Comisión de Hacienda del Congreso del Estado para gestionar recursos extraordinarios que fortalezcan su presupuesto, gestiones que continuarán ante autoridades estatales y federales.
En la reunión participaron funcionarios del Gobierno estatal y directivos universitarios, así como integrantes de la comisión negociadora del STAUS, quienes dieron inicio formal al proceso de diálogo salarial.
