Staus recibe propuesta de incremento salarial y prestaciones en Unison
La Universidad de Sonora propone un aumento del 4% directo al salario y un 1% adicional para profesores de asignatura niveles A y B.
La Universidad de Sonora presentó al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) una nueva propuesta como parte del proceso de Revisión Salarial Staus-Unison 2026, la cual contempla un incremento salarial del 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, retroactivo al 20 de marzo de 2026.
Además, el planteamiento incluye un ajuste adicional del 1% para el personal académico de asignatura de los niveles A y B.
En el documento firmado por el secretario general administrativo de la Universidad de Sonora, Guillermo Cuamea Cruz, también se propone incrementar diversas prestaciones de monto fijo con apoyo financiero del Gobierno del Estado.
Prestaciones y apoyo financiero estatal
Entre las prestaciones contempladas destacan aumentos en:
- Complemento de material didáctico
- Estímulos para profesores de asignatura
- Apoyos para servicios médicos preventivos
- Gastos médicos mayores
- Guarderías
- Atención a hijos con requerimientos de educación especial
- Ayudas por defunción
La propuesta también contempla atender adeudos fiscales de la Universidad de Sonora ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) por más de mil 474 millones de pesos.
De acuerdo con el documento, se plantea realizar pagos mensuales con respaldo del Gobierno del Estado para evitar posibles embargos.
Asimismo, el planteamiento incluye compromisos relacionados con servicios del Isssteson y temas de riesgo laboral, en medio del conflicto laboral entre la institución y el Staus.
