Universidad de Sonora y Staus instalan mesa de negociaciones

Este martes dio inicio formal a la mesa de negociación para la revisión salarial 2026 entre la Universidad de Sonora y el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus).

Dena María Camarena Gómez, rectora de la Unison, señaló que la instalación de la mesa refrenda el compromiso de ambas partes con el diálogo institucional como mecanismo legítimo para la construcción de acuerdos, pues la negociación colectiva es un ejercicio de responsabilidad compartida que fortalece la vida académica de la Universidad.

“Reconocemos el papel esencial que desempeña el personal académico en el cumplimiento de las funciones sustantivas como la docencia, investigación, extensión y vinculación. Su labor cotidiana sostiene el prestigio y la pertinencia social de nuestra institución”, expresó.

Gómez reiteró que se acude a este proceso con respeto, apertura y sentido de realidad, pues se sabe tanto de la legítima aspiración de mejora salarial de la planta académica como del contexto presupuestal actual, por lo que, consideró, con gestión, diálogo, buena voluntad y responsabilidad financiera se podrá llegar a buenos términos en estas negociaciones.

“Confiamos que, a través de un intercambio serio, técnico y constructivo, lograremos acuerdos que contribuyan a preservar la estabilidad laboral y la fortaleza institucional que nuestra comunidad universitaria se merece”, manifestó.

Cuauhtémoc Nieblas Cota, secretario general del Staus, comentó que el tema salarial es uno de los asuntos más sensibles para la base académica, así como otros temas como temas de impuesto sobre la renta, entre otros. 

Mientras que David Fernando Soto Alday, secretario de Trabajo en Sonora, subrayó la relevancia que tiene este proceso de negociación para el gobierno del estado, ya que existe un interés institucional en que esta revisión se desarrolle de manera ordenada, con diálogo y acompañamiento permanente durante todas sus etapas.